La retraite honorable des agents et fonctionnaires de l’Etat tient à cœur le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. ll a instruit la Direction de la paie de procéder, à compter de ce troisième trimestre 2023, à la mise en œuvre du régime complémentaire de retraite par capitalisation.
Ce faisant, le VPM se conforme aux orientations du Chef de l’Etat, Félix Tshisekedi, et applique également des dispositions de l’arrêté interministériel Fonction publique-Budget-Finances du 30 décembre 2022.
Le Samedi 5 août, Jean-Pierre Lihau a expliqué aux agents publics de l’Etat toutes les questions liées à ce régime complémentaire de sécurité sociale pour la branche des pensions. «Il s’agit ici d’intégrer les primes permanentes et de corps dans les éléments de cotisation sociale en y opérant une retenue de 4% au titre de financement d’une retraite honorable», a indiqué Jean-Pierre Lihau.
Celui-ci a dissipé tout malentendu sur les enjeux de cette réforme, en rassurant les agents publics de l’Etat qu’il ne s’agit pas là d’augmenter le taux de l’IPR, lequel est toujours de 3% du moins pour les gagne-petits, comme coulé dans les accords de Bibwa, des institutions politiques où il reste à 21%.
«Les cotisations recouvrées de cette capitalisation sont versées à la CNSSAP qui crée des comptes individuels pour chaque agent public et inscrit les sommes collectées afin de les fructifier. Géré séparément des cotisations destinées à la pension par solidarité intergénérationnelle appelé régime par répartition, le régime complémentaire vise à ramener l’agent à cumuler une épargne pour augmenter sa pension de retraite», a expliqué le chef de la Fonction publique.
Selon le VMP Lihau, cette réforme s’applique en premier lieu aux agents publics du régime général avant d’être étendue à toutes les autres catégories d’agents couverts par la CNSSAP.
S’agissant de la gestion au quotidien du régime complémentaire des pensions, le patron de l’Administration publique fait savoir que des dispositions sont prises pour en assurer une gestion saine, efficace et transparente par un mécanisme de dialogue permanent et structuré avec les bancs syndicaux respectifs réunis au sein de l’Intersyndicale nationale de l’Administration publique (INAP).
Ce n’est pas tout. Le VPM a précisé qu’un dispositif sera mis en place pour permettre à tout celui qui contribue de suivre régulièrement l’évolution de son épargne et éventuellement de simuler le montant dont il pourrait être bénéficiaire au moment de son départ à la retraite.
«Nous avons démarré cette expérience avec les agents du régime général avec l’ambition de l’étendre à d’autres catégories d’agents publics de l’Etat, gouverneurs, députés provinciaux et membres des institutions nationales», a-t-il confié.
Concernant les préoccupations des fonctionnaires relatives à la perte de leur pouvoir d’achat à la suite des fluctuations du taux de change sur le marché, le VPM Lihau a indiqué qu’une commission paritaire Gouvernement- banc syndical de l’Administration publique a été convoquée et que les travaux y afférents vont bientôt débuter. DK, avec Cellcom Fonction publique