C’est depuis hier jeudi 23 mars que le délai accordé aux candidats aux concours de recrutement à l’Inspection générale du Travail (IGT) a expiré. Ceux d’entre eux qui n’ont pas fait enregistrer leurs dossiers avant cette échéance sont d’office écartés de la course, renseigne un communiqué de presse, diffusé par le Ministère de tutelle en début de semaine.
« Nous vous encourageons, une fois de plus, à postuler massivement aux différents postes, car aucun prolongement de délai n’est envisagé pour les retardataires. Le lien pour déposer les candidatures reste donc opérationnel jusqu’à ce jour« , alertait ce document daté du lundi 20 mars et signé par la ministre Claudine Ndusi Mkembe.
Au regard de ce communiqué, le Ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale tenait à rappeler au public le délai butoir de l’avis d’appel à candidature aux postes d’inspecteurs et de contrôleurs du Travail, ainsi qu’aux postes d’agents administratifs de l’Inspection Générale du Travail, rapporte l’Agence congolaise de presse (ACP).
2.379 postes à la disposition des recrus
Ce ministère a, en effet, décidé de procéder au recrutement de 2.379 inspecteurs et contrôleurs du travail, y compris des agents administratifs, pourvus des compétences requises, conformément aux postes retenus dans le cadre et structures organiques, afin de permettre à l’IGT de fonctionner efficacement.
Pilotée par le Premier ministre Sama Lukonde et le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, cette réforme procède notamment par la rationalisation des missions, des structures, des emplois et des effectifs. Aussi, procède-t-elle par la revalorisation du capital humain et la modernisation des outils de travail.
C’est dans cette optique que « le Gouvernement de la République démocratique du Congo a initié, depuis 2002, la réforme de son administration, dont l’objectif majeur est de doter le pays d’une Administration publique moderne, performante et de développement, capable de contribuer à la refondation de l’Etat congolais« , relève le communiqué.
Les missions de l’Inspection du travail
L’Inspection du Travail a pour mission de contrôler l’application des dispositions légales et règlementaires relatives notamment à la main-d’œuvre et à la protection sociale des travailleurs dans l’exercice de leur profession. Aussi, dans les Organisations assujetties au Code du Travail et dans les Unités d’économie informelles. Des dispositions légales et règlementaires relatives aussi à la prévention, aux risques professionnels et à la sécurité technique des installations et des équipements et/ou outils de travail dans lesdites organisations.
L’Inspection du Travail est également sollicitée dans la surveillance de la santé des travailleurs en relation avec le travail. De même dans l’hygiène et la santé au sein des Organisations assujetties au Code du Travail. Il en est de même dans les Unités d’économie informelles et dans la sécurité sociale au sein de ces Organisations.
Sa mission consiste, en outre, à prodiguer des conseils aux chefs d’entreprises, aux travailleurs et à leurs représentants sur les droits et obligations de chaque partie, en matière de prévoyance sociale et de santé dans les organisations assujetties au Code du Travail et des Unités d’économie informelles. Yves KALIKAT