ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE D’ASSISTANT COMPTABLE
N° avis : AMI/ 05/FSRDC/STEP II/12/21
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR),
Réf. STEP : ZR-FSRDC-232849-CS-INDV
Date de publication : 9 décembre 2021
Date de clôture : 23 décembre 2021
1. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 445 millions pour financer le Projet » STEP 2 « , financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix ( » STEP « ). Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution dudit Projet.
Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, la construction et la réhabilitation d’infrastructures communautaires (éducation, santé, et eau/assainissement), un large programme de filets sociaux et un appui à la structuration du secteur. Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du Projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions de déplacements forcés.
A ce titre, le FSRDC recrute un(e) Assistant(e) Comptable (AC) pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre du Projet STEP 2.
Les détails sur le Projet et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :
2. DEFIS
– La mise en œuvre du Projet porte sur 1 000 communautés dans plusieurs provinces, soit une multitude de sites et d’équipes et un très grand nombre de bénéficiaires, estimés à 2.5 millions.
– Le Projet intervient dans un contexte fiduciaire délicat avec des financements très importants et des montages institutionnels et contractuels compliqués.
– Le Projet comprend entre autres une très large composante de transferts sociaux, notamment des transferts monétaires, alors que le secteur est peu structuré (absence de registre social, etc.).
– Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en trois ans.
3. MANDAT DE L’ASSISTANT COMPTABLE
L’Assistant Comptable (AC) est chargé d’appuyer le Chef Comptable dans la tenue régulière et journalière de la comptabilité du siège en veillant au strict respect des procédures et règlements régissant le financement des activités et le calendrier fixé à cet effet.
4. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les suivantes :
n Un diplôme universitaire de niveau BAC+3 minimum en comptabilité ou en gestion financière ou un diplôme équivalent du domaine ;
n Une expérience professionnelle de 5 ans dans la tenue d’une comptabilité
n Aptitude/capacité d’analyse des informations comptables et de préparation de rapports financiers, bilans;
n La familiarité avec les procédures des bailleurs de fonds internationaux, notamment de la Banque mondiale, est un atout;
n Bonne maîtrise du logiciel TOMPRO qui est un atout majeur (instrument de travail);
n Bonne maïtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication);
n Bonne connaissance du français (écrit et oral), de même qu’une aptitude à communiquer avec les membres d’une équipe.
5. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL
L’Assistant Comptable travaillera à Kinshasa, au siège du FSRDC, où sont aménagés des bureaux pour l’équipe du Projet. Le Projet mettra à sa disposition les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission
6. CONDITIONS DE CONTRAT
– Disponibilité immédiate
– Durée : 12 mois, renouvelable sur la base de l’évaluation des performances ; dont une période probatoire de 3 mois validée par avis de non-objection de la BM
– Type de contrat : contrat-type au forfait mensuel, signé entre le Coordonnateur Général du FSRDC et l’Assistant Comptable, après avis de non-objection de la BM
– Rémunération et frais divers : salaire attractif, montant et modalités de paiement négociés
7. METHODE DE RECRUTEMENT
Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des candidats sur la base des qualifications et aptitudes indispensables ; (ii) comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des trois meilleurs candidats de la liste restreinte, et (iv) avis de non-objection de la BM sur le candidat retenu.
Chaque candidat devra fournir :
1 – Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le FSRDC peut contacter par email.
2 – Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) à adresser au Coordonnateur Général du FSRDC/, en précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat.
Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.
A envoyer avant le 23 décembre 2021 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : jobstep2-acompt@fondsocial.cd avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (STEP 2 – Assistant Comptable- Prénom Nom).
Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.